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营 销
| F270
权力距离信念如何影响消费者行为:研究述评与展望
樊亚凤
,
张侠丹
权力距离作为霍夫斯坦德提出的首个国家文化维度,受到社会学、心理学、组织行为学和消费者行为学等领域学者的广泛关注。随着研究的不断深入,学者们发现在一个地区之内,不同个体关于权力距离的观点也常...
First published at: Aug 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.301
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:138 - 152
人力资源管理
| F270
与“亲近”的人畅所欲言:双元领导对员工建言的影响路径与边界
李树文
,
罗瑾琏
,
梁阜
基于领导距离理论与社会交换理论,本文采用bootstrapping、层次回归等方法,以传统制造企业的多时点领导—下属配对数据为研究基础,检验了双元领导对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:双元...
First published at: Jun 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.005
《外国经济与管理》
第42卷第06期
, 页码:99 - 110
创新研究
| F270
跨界团队中变革型领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用
文巧甜
,
郭蓉
,
夏健明
现有对团队变革型领导力的研究大多聚焦于单层次或跨层次的纵向垂直分析,而缺乏跨边界的横向协同研究。本研究通过构建一个有调节的中介模型,对跨界团队中变革型领导、知识共享和权力距离如何影响协同创...
First published at: Feb 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20191107.002
《外国经济与管理》
第42卷第02期
, 页码:17 - 29
经济管理
| F406.14
管理层能力与企业环境信息披露——基于权力距离与市场化进程调节作用视角
李虹
,
霍达
文章以2011–2016年沪深两市重污染行业上市公司作为研究样本,建立DEA–Tobit模型来衡量管理层能力并进行实证研究,结果表明管理层能力与企业环境信息披露质量正相关。进一步研究发现,基于中国文化情境...
First published at: Jun 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.03.006
《上海财经大学学报》
第20卷第03期
, 页码:79 - 92
人力资源管理
| F270
谦卑型领导对研发人员创造力的影响机理研究
王艳子
,
白玲
,
罗瑾琏
谦卑型领导作为一种新型的支持型领导风格,已成为领导行为研究领域最新的热点问题,但对其有效性研究仍相对匮乏。研发人员作为企业创新的主体,他们的工作需要更高水平的自主性和自我成就感需要,因而,...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.006
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:76 - 88
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